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Mão de Obra Temporária

Mão de Obra Temporária Foto ilustrativa Mão de Obra Temporária

Com tradição de duas décadas na área de recrutamento e seleção para cargos efetivos, a Valmac passa a prestar também serviços de excelência com soluções na área de mão de obra temporária, atuando em toda a região metropolitana de São Paulo. Profissionais treinados e aptos a atender todas as necessidades e exigências de cada cliente.Mão de obra temporária especializada e com perfil adequado para todos os segmentos e funções. A empresa possui ISO 9001 para o setor de mão de obra temporária através de um serviço padronizado e organizado de recrutamento e seleção.

A mão de obra temporária é regulamentada pela Lei 6019/74 e pelo Decreto 73.841/74. Ambas as legislações permitem a contratação de funcionário para executar uma atividade durante um tempo/período.

Independente do local, período de serviço e época do ano, a mão de obra temporária tem sido uma forte aliada não somente de empresas para a substituição de seu profissional, seja em caso de férias ou licença (maternidade, motivo de doença ou outro). É uma oportunidade de oferecer oportunidade de trabalho àqueles que aguardam por uma vaga no mercado de trabalho.

É cada vez mais comum um condomínio, por exemplo, solicitar Recrutamento e seleção de pessoal de uma Empresa de mão de obra temporária para obter mão de obra temporária de qualidade.

Como é feita a contratação de mão de obra temporária?

A contratação de mão de obra temporária acontece por meio da empresa, devidamente especializada no segmento deServiço de Recrutamento e seleção de pessoal, e que realiza uma admissão criteriosa de cada trabalhador temporário, de acordo com cada função.

É assinado um contrato entre a empresa prestadora de serviço temporário e a tomadora de serviço. Tudo é descrito, desde a classe da remuneração no documento contratual às funções a serem feitas pelo profissional.

É fundamental na hora de contratar mão de obra temporária solicitar à empresa documentos como o Certificado de Registro de Empresa de Trabalho Temporário, registro dos trabalhadores, pelo regime da CLT, no quadro de empregados permanentes da tomadora de serviços.

Pessoas contratadas em caráter de mão de obra temporária têm grandes chances de se tornar regular na atividade exercida no futuro.

Diferença entre mão de obra temporária e terceirização

Os termos da mão de obra temporária e a terceirização possuem algumas diferenças regidas pela Lei 6.019/74, a qual rege a modalidade de mão de obra temporária que apresenta características próprias, a exemplo quando otrabalhador temporário poderá substituir outro empregado exercendo as mesmas funções que este desempenhava na empresa que está contratando a prestação de serviço.

A mão de obra terceirizada trata de uma modalidade em que a empresa contratante dos funcionários terceirizados tem responsabilidade de fornecer a mão de obra e os equipamentos para que o trabalho seja feito. Ainda, o setor da terceirização não permite que a empresa contratante e a prestadora de serviços tenham o mesmo ramo de atividade. Na modalidade temporária isso não ocorre. Na mão de obra temporária, os trabalhadores poderão utilizar os equipamentos da empresa onde estão prestando serviço.

Vantagens da mão de obra temporária

São muitas as vantagens da mão de obra temporária:

- Comodidade, pois a contratação pode ser feita de modo imediato;

- Não há vínculo empregatício na mão de obra temporária, o que gera economia de custos ao tomador de serviços;

- Facilidade no desligamento e/ou substituição do trabalhador.



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